دور التدريب في تنمية الموارد البشرية بمؤسسات التعليم العالي بالتطبيق على جامعة الرازي بالسودان 2023 م
الكلمات المفتاحية:
التدريب، تنمية الموارد البشرية، جامعة الرازي، السودانالملخص
هدفت الدراسة لمعرفة مدى اهتمام المؤسسة بالتدريب وتقييم أداء عامليها وحرصها على تنمية كفاءاتهم وتجديد مهاراتهم. حيث تمثلت مشكلة البحث في السؤال الرئيس: ما هو تأثير التدريب على تنمية الموارد البشرية بجامعة الرازي؟ كما جاءت الفرضية الرئيسة للدراسة: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدريب وتنمية الموارد البشرية بجامعة الرازي. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي والاستعانة بأدوات جمع البيانات الأخرى المتمثلة في الاستبيان.
توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية إيجابية بين التدريب وتنمية الموارد البشرية؛ كما أوصت الدراسة بالعمل على التخطيط لبرنامج التدريب المستمر للعاملين في الجامعة.
التنزيلات
بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.
التنزيلات
منشور
2024-03-01
كيفية الاقتباس
د. صديق عبد الرحمن شعيب صالح, د. مختار محمد خليل ابراهيم, وفاء حسن محمد الخليفة, & د. عمر نور الدائم أحمد الطيب. (2024). دور التدريب في تنمية الموارد البشرية بمؤسسات التعليم العالي بالتطبيق على جامعة الرازي بالسودان 2023 م. المجلة الليبية للدراسات الأكاديمية المعاصرة, 2(1), 1–13. استرجع في من http://ljcas.ly/index.php/ljcas/article/view/13
إصدار
القسم
محور العلوم الإنسانية والإجتماعية
