دراسة أدارة الوقت ودورها في رفع الأداء الوظيفي للعاملين بمصرف الجمهورية العجيلات للعام 2025-2026
DOI:
https://doi.org/10.65417/ljcas.v4i2.375الكلمات المفتاحية:
ادارة الوقت، الأداء الوظيفي، العاملون، القطاع المصرفي، مصرف الجمهورية العجيلات، ليبياالملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة الوقت على الأداء الوظيفي للعاملين في مصرف الجمهورية العجيلات وللتحقيق الأهداف قامت الباحثة باستخدام المنهج الوصفي وتكونت عينة الدراسة من (30) موظفاً وتم تصميم الاستبانة كأداة للدراسة للحصول على بيانات، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها:
وجود تأثير قوي بين إدارة الوقت على أداء الوظيفي للعاملين في المصرف حيث بلغ المتوسط الحسابي (3.17) والانحراف المعياري (1.030) ووجود أثر إيجابي للاستغلال الوقت لدى الموظفين في المصرف حيث بلغ المتوسط الحسابي (30.06) والانحراف المعياري (1.0031) ووجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى يصل إلى 0.05 بين إدارة الوقت والأداء الوظيفي في المصرف وظهرت كذلك نتائج البحث أن مستوى الإنجاز وأهمية إنجاز العمل في الوقت المحدد وجود أثر إدارة الوقت على الداء الوظيفي وتعزي للمتغيرات المؤهل العلمي وسنوات الخبرة وأوصت الباحثة في هذه الدراسة إلى عدة توصيات من أهمها: ضرورة أن يتناسب حجم العمل مع ساعات الدوام الرسمي وكذلك تقسيم العمل حسب الوقت وضرورة توفير الوسائل والتقنيات التي تساعد العاملين على إنجاز الأعمال الموكلة لهم بكفاءة وضورة توثيق العاملين وحثهم على وضع خطط مسبوقة للأعمال التي سيقومون بها داخل المصرف.
التنزيلات
