دور الاتصالات الإدارية في المهارات القيادية: دراسة حالة مصنع اسمنت بربر 2024 م
الكلمات المفتاحية:
الاتصالات الإدارية، المهارات الإنسانية، المهارات الفنية، المهارات الإدارية، المهارات القياديةالملخص
هدفت الدراسة لمعرفة دور الاتصالات الإدارية في المهارات القيادية، حيث تمثلت المشكلة في السؤال الرئيس: ما هو دور الاتصالات الإدارية في تنمية المهارات القيادية؟ كما جاءت الفرضية الرئيسة في أن هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاتصالات الإدارية والمهارات القيادية. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لمناسبته غرض الدراسة
وتوصلت الدراسة إلى أهم النتائج في أنه توجد علاقة ذات دالة إحصائية بين الاتصالات الإدارية والمهارات القيادية. كما أوصت الدراسة بإتباع طرق وأساليب علمية أثناء عملية الاتصال ليسهل فهمه لكل الفئات المستخدمة.
التنزيلات
بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.
التنزيلات
منشور
2024-07-17
كيفية الاقتباس
د. صديق عبد الرحمن شعيب صالح, د. مختار محمد خليل إبراهيم, د. سيد قطب الصادق إبراهيم عمر, & د. وفاء حسن محمد الخليفة. (2024). دور الاتصالات الإدارية في المهارات القيادية: دراسة حالة مصنع اسمنت بربر 2024 م. المجلة الليبية للدراسات الأكاديمية المعاصرة, 2(2), 1–12. استرجع في من https://ljcas.ly/index.php/ljcas/article/view/16
إصدار
القسم
محور العلوم الإنسانية والإجتماعية
