دور الاتصالات الإدارية في المهارات القيادية: دراسة حالة مصنع اسمنت بربر 2024 م
Abstract
هدفت الدراسة لمعرفة دور الاتصالات الإدارية في المهارات القيادية، حيث تمثلت المشكلة في السؤال الرئيس: ما هو دور الاتصالات الإدارية في تنمية المهارات القيادية؟ كما جاءت الفرضية الرئيسة في أن هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاتصالات الإدارية والمهارات القيادية. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لمناسبته غرض الدراسة
وتوصلت الدراسة إلى أهم النتائج في أنه توجد علاقة ذات دالة إحصائية بين الاتصالات الإدارية والمهارات القيادية. كما أوصت الدراسة بإتباع طرق وأساليب علمية أثناء عملية الاتصال ليسهل فهمه لكل الفئات المستخدمة.
Keywords:
الاتصالات الإدارية
المهارات الإنسانية
المهارات الفنية
المهارات الإدارية
المهارات القيادية
How to Cite
د. صديق عبد الرحمن شعيب صالح, د. مختار محمد خليل إبراهيم, د. سيد قطب الصادق إبراهيم عمر, & د. وفاء حسن محمد الخليفة. (2024). دور الاتصالات الإدارية في المهارات القيادية: دراسة حالة مصنع اسمنت بربر 2024 م. Libyan Journal of Contemporary Academic Studies, 2(2), 1-12. https://ljcas.ly/index.php/ljcas/article/view/16
Issue
Section
محور العلوم الإنسانية والإجتماعية
License
Copyright (c) 2024 د. صديق عبد الرحمن شعيب صالح, د. مختار محمد خليل إبراهيم, د. سيد قطب الصادق إبراهيم عمر, د. وفاء حسن محمد الخليفة
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
