التدوير الوظيفي: الواقع والاهمية دراسة تطبيقية على العاملين في مصرف الوحدة بسرت
Abstract
هدفت هذه الدراسة الى التعرف على واقع ومستوى تطبيق التدوير الوظيفي ، و أهم المزايا التي يحققها تطبيق هذا الاسلوب ، و طبقت الدراسة على العاملين في مصرف الوحدة بسرت، كما الاعتماد على المنهج الوصفي لتحليل الظاهرة ، و استخدمت اسلوب الحصر الشامل ، فقد وزعت (65) استبانة على كل العاملين بالمصرف، لتجميع البيانات اللازمة، واجراء المعالجات المناسبة لها باستخدام برنامج (SPSS) للحزم الاحصائية، اثبتت نتائج الدراسة ان إدارة مصرف الوحدة تقوم بتدوير العاملين ونقلهم بين الوظائف بدرجة متوسطة ،ايضاً اثبتت النتائج ان تطبيق هذا الأسلوب في المصرف يضمن تحقيق مزايا كثيرة تنعكس بشكل ايجابي على قدرات العاملين ومهاراتهم ، واوصت الدراسة إدارة المصرف بضرورة تبني التدوير الوظيفي كاستراتيجية علمية حديثة حيث يمكن الاعتماد عليها في بناء التراكم المعرفي للعاملين بالمصرف وذلك من خلال تدريبهم ونقلهم بين الوظائف بشكل دوري ولفترات محددة مما يساهم في تزويدهم بمهارات وقدرات اخرى تؤهلهم للتكيف مع ما يستجد من تغيرات فنية او تكنلوجيا في بيئة الاعمال.
